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为进一步深化质量改进工具的应用,推动医院质量持续改进,在焦点问题、难点问题上充分发扬医院员工的主人翁意识,积极探索、勇于创新,2018年12月,医院在全院范围内开展2018年度优秀质量改进项目评比活动。本次活动共收到参赛项目58个,经初评,有15个项目进入了决赛。
      2019年1月4日下午,医院在学术报告厅成功举行2018年度优秀质量改进项目决赛。本次比赛邀请院党委书记黄伟及相关临床、医技、职能科室负责人担任评委,各项目汇报人利用PPT以图文并茂的方式,从项目背景、目标设定、计划实施、对策拟定、成效展示等方面进行了精简而生动的展示。精美的PPT制作,流畅的讲解,对质量问题的深入思考,让评委与观众感受到了员工对质量改进的执着态度和对患者安全的慎重之心。此次参赛的质改项目内容广泛,主题涵盖了医院管理、医疗质量、科研教育、药品管理、院感控制等方面。
      经过激烈角逐,药剂科以“PIVAS高警性药品管理模式的构建”为主题的品管圈荣获一等奖;产房“提高新生儿早吸吮成功率”、科教科“2015级住院医师规范化培训大病史登记真实率”、影像科“缩短住院患者磁共振检查等待时长”荣获二等奖; 门诊部“门诊预约服务质量指标”、滨江EICU“提高预防呼吸机相关性肺炎集束化护理措施落实率”、 护理部“住院患者PICC固定规范率”、17病区儿科“住院患者静脉输液药物渗出≥2级发生率”及院感科“降低血透病人中央导管相关血流感染发生率”荣获三等奖。
      质改项目的开展能够充分调动员工参与质量管理的积极性和主动性,拓宽员工的工作思路,提高员工发现问题、思考问题及解决问题的能力,能够有力激发员工的工作热情和潜能。此次比赛,为全体员工搭建了一个分享交流、沟通学习的平台,促进员工进一步树立质量改进意识,科学运用质量改进工具,用循证求疑,用数据说话,提升质量内涵,为患者提供真正的优质服务。

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